Trabajadores rechazan posiciones intimidatorias
Denuncian estrategia de desinformación de empresarios para retrazar
aprobación de Ley General de Trabajo
Diciembre,02,2006.- Los trabajadores afiliados a la Central Unitaria de
Trabajadores del Perú (CUT PERÚ) calificaron como intimidatorios a los
argumentos utilizados por los diversos gremios y abogados empresariales
contra la Ley General de Trabajo (LGT) que actualmente se encuentra en
debate en el Congreso de la República.
"Es evidente que el empresariado representado en la Confederación
Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (Confiep), la
Asociación de Exportadores del Perú (ADEX), la Cámara de Comercio de
Lima (CCL), el Consejo Empresarial para el Desarrollo (Cesden), entre
otros, tiene una estrategia que consta en promover diversos mecanismos
para evitar que se apruebe la LGT y permanezcan las leyes laborales
dadas por el Fujimorismo", indicó Julio Bazán Figueroa, Presidente de
la CUT PERÚ.
"Todos estos gremios empresariales están levantando falsas alarmas
mediante los medios de comunicación, muchos de los cuales han informado
parcialmente, confundiendo a la población con argumentos de que 'la Ley
ampararía a los que ya tienen empleo, mas no a la mayoría de
trabajadores que se encuentran empleados informalmente', lo cual es
falso y debe ser rechazado porque el rol de promover y generar empleo no
es de las normas legales, sino de las políticas económicas que
impulse el gobierno", precisó.
"La estrategia de desinformación del empresariado es demagógica porque
estos gremios intentan falsamente mostrar a la opinión pública que están
a favor del trabajador, cuando en realidad nuevamente pretenden detener
la LGT en el Parlamento (cómo lo hicieron en el gobierno anterior)
porque no tienen valor de reconocer que defienden el despido arbitrario.
No se atreven a decirlo abiertamente e inventan argumentos contra los
sindicalistas diciendo que la estabilidad absoluta siempre existió,
cuando todos estos años el empleador despide al trabajador en cualquier
momento, ¿eso es estabilidad absoluta o inestabilidad absoluta?",
cuestionó Bazán.
Como representantes de los trabajadores vamos a hacer frente para que se
respete los derechos laborales ratificados por el Perú a través de los
convenios de la OIT, y rechazamos cualquier tipo de intimidación o
comentarios engañosos del empresariado, que en realidad es el culpable
del incumplimiento de los derechos laborales en el país, motivo que no
ha permitido que el TLC sea aprobado por el Congreso de EE.UU. en este
año, debido a que los demócratas observaron la falta de respeto de estos
derechos. "El propio embajador de Estados Unidos en nuestro país, James
Curtis Struble, ha reconocido que el Perú está buscando superar las
observaciones existentes en el tema laboral, no sólo por el TLC, sino
porque traerá beneficio para los peruanos; y esto se logrará con la
promulgación de una LGT que respete los derechos laborales
fundamentales. Por ello, la CUT PERÚ espera que el Gobierno respalde a
los congresistas de la Comisión de Trabajo que impulsan su aprobación de
la manera más adecuada", finalizó el titular de la CUT PERÚ. |
