Pariñas/Talara (ERP). Derechos laborales deben ser respetados. Esta forma de empleo persiste, sobre todo en negocios como hoteles, restaurantes, pollerías, incluso con las trabajadoras del hogar, transporte público, entre otros. Muchas personas en esta ciudad todavía continúan trabajando en la informalidad, porque sus empleadores no cumplen con formalizarlos.
“La mayoría de casos de informalidad se da en restaurantes, pollerías, hoteles y hostales, ya que no cumplen con las normas laborales que están obligados a acatar. La Oficina Zonal del Ministerio de Trabajo en Talara debe realizar labores preventivas y de orientación en estos establecimientos, pero lamentablemente esto no ocurre”, ha dicho el Dr. Roberto Farías Ruiz, de la Asociación de Abogados de la Provincia de Talara.
Agregó que el organismo desconcentrado del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en Talara debe garantizar que los empleadores respeten los derechos laborales de los trabajadores. Para esto -dijo- se tiene que realizar acciones de fiscalización a los centros laborales, para que se combata la informalidad en el empleo.
Luego señaló que los empleadores deben tener conocimiento de la formalización de sus trabajadores, y quienes no cumplan con estas medidas sean sancionados. “Los empleadores están obligados a presentar los contratos suscritos con sus trabajadores. El incumplimiento también tiene que ser sancionado, como manda las normas del derecho laboral, por entidad competente que es el MTPE que en Talara tiene una Oficina”, señaló.
EL DATO…
En Talara, muchos trabajadores eventuales de este tipo de establecimientos comerciales tienen temor denunciar estas irregularidades por miedo a ser despedidos.
